Adviseur Servicedesk Social Return on Investment (SROI)

Jouw uitdaging

Samen met de coördinator en ondersteuner ga je de servicedesk opbouwen en tot een succes maken! Jouw hoofdtaken bestaan uit:  

Advisering: 

• Adviseert op een breed scala van vraagstukken, van opdrachtnemers van gemeenten over de invulling van hun verplichting, tot contactpersonen bij gemeenten over het opnemen van de verplichting en de coördinator over de vormgeving van het beleid en de uitvoering. 
• Fungeert als vraagbaak en klankbord bij collega’s van de gemeenten en partners en adviseert op inhoud. 
• Advies en ondersteuning van partijen met betrekking tot de PSO (prestatieladder socialer ondernemer).  
• Signaleert risico’s, verbeter- en/of knelpunten van SROI beleid en de uitvoering van SROI in de arbeidsmarktregio. 

Procesbewaking en regie 

• Toetst en evalueert de naleving van kaders, richtlijnen en regelgeving door opdrachtnemers waaronder het monitoren van de uitvoering van SROI. 
• Draagt zorg voor voorlichting en communicatie inzake de ontwikkeling en uitvoering van SROI beleid bijvoorbeeld door het bedenken/vormgeven, organiseren en implementeren van interventies. 
• Borgt instrumenten gericht op effectiviteit en kwaliteitsniveau (cyclisch evalueren en bijstellen beleid en instrumentarium).  
• Stelt managementrapportages op. 
• Stuurt op en draagt zorg voor de totstandkoming en realisatie van plannen en projecten. 

Netwerken 

• Onderhoudt actief contacten met opdrachtnemers van SROI, inkooporganisaties, beleidsmedewerker en projectmedewerkers bij deelnemende gemeenten en zorgt voor afstemming. 
• Creëert draagvlak voor ontwikkelingen rondom de uitvoering van SROI en inzet van de PSO. 

Passen wij bij jou?

De zeven gemeenten hebben afgesproken dat de gemeente Helmond het werkgeverschap voor de regionale servicedesk uitvoert. Dit betekent dat je komt te werken bij een organisatie die zich continu ontwikkelt en boordevol ambitie zit. Dat moet ook, want, ook al hebben we voor onze stad mooie dingen bereikt, de samenleving verandert. Helmond is een stad in beweging. We werken met trots vanuit verbinding, vertrouwen en waardering. Een integrale benadering met vernieuwende en innovatieve ideeën. Laat het je vertellen door onze collega’s in het volgende filmpje.

Wil je ons verhaal nog eens rustig nalezen? Klik dan hier voor het Helmond (b)en ik verhaal.

Goed om te weten:

• Binnen gemeente Helmond geloven we in de kracht van diversiteit aan mensen en talenten. We kijken daarom verder dan het CV en zijn oprecht geïnteresseerd in jou als mens en jouw kwaliteiten.
• Je ontvangt een salaris van minimaal € 3.558,  en maximaal €5.247, - op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring.(indicatief ingedeeld in HR21 functieprofiel Adviseur IV)
• Werken bij de gemeente Helmond betekent een goede werk-privébalans; je hebt mogelijkheid tot thuiswerken en je kunt je werkdagen en -tijden flexibel indelen. 
• Om (snel) vertrouwd te raken met het werk én de organisatie bieden wij een uitgebreid onboardingsprogramma aan.
• Bij gemeente Helmond staat de ontwikkeling van onze medewerkers centraal. Daarom bieden wij via onze Helmond Academie diverse cursussen en trainingen aan. 
• Gemeente Helmond biedt naast een passend salaris diverse overige arbeidsvoorwaarden aan. Bekijk ze allemaal.