Vacature

Beheerder Bomen

De uitdaging

Jouw uitdaging als boombeheerder is zorgen voor een leefbare en klimaatbestendige stad. Bomen zijn hierbij een essentieel instrument. Als beheerder bomen organiseer je alle mensen en materialen die nodig zijn om goed voor deze bomen te zorgen.

Binnen ons team Assets en Beleid werken we met ongeveer 35 collega’s aan een zo prettig mogelijke leefomgeving voor onze inwoners. Samen beheren wij als team de openbare ruimte en zorgen we ervoor dat de kwaliteit van de openbare ruimte op het gewenste niveau blijft en de beschikbare middelen zo doelmatig mogelijk worden ingezet. Dat doen we samen met de collega’s van bijvoorbeeld vakgroep wegen, water, afval of verlichting. Binnen vakgroep groen werken 7 collega’s. Samen beheren jullie al het groen (natuur, bossen, stedelijk groen en bomen) en speelvoorzieningen in Helmond. Het meest intensief werk je samen met de beheerder stedelijk groen (of is die functie juist op jóúw lijf geschreven? Neem een kijkje: Vacature Beheerder Stedelijk Groen).

Jij zorgt ervoor dat onze bomen veilig en op orde blijven. Je kent de uitdagingen en hebt hier een visie op. Er zijn gesprekken met bewoners en het bestuur over de vraag welk kwaliteitsniveau van de openbare ruimte haalbaar is en hoe we dit gezamenlijk kunnen organiseren met inwoners, ondernemers en andere organisaties. Een greep uit jouw taken:

  • Je bent opdrachtgever voor het beheer en onderhoud (denk aan snoei-, plant- en rooiwerkzaamheden) van de bomen naar ons interne ingenieursbureau en sparringpartner voor de projectleider dagelijks beheer; 
  • Je bent verantwoordelijk voor de input van de beheerplannen en werkt hierbij samen met je collega beheerders en de assetmanagers en hebt regelmatig communicatie met inwoners en bestuur. Je zorgt dat het beheersysteem op orde is; 
  • Je draagt zorg voor het afhandelen van complexe meldingen. 

Passen we bij jou?

Werken bij de Gemeente Helmond betekent werken bij een organisatie die zich continu ontwikkelt en boordevol ambitie zit. Dat moet ook, want, ook al hebben we voor onze stad mooie dingen bereikt, de samenleving verandert. Helmond is een stad in beweging. We werken met trots vanuit verbinding, vertrouwen en waardering. Een integrale benadering met vernieuwende en innovatieve ideeën. Laat het je vertellen door onze collega’s in het volgende filmpje.

Wil je ons verhaal nog eens rustig nalezen? Klik dan hier voor het Helmond (b)en ik verhaal.

Goed om te weten:

  • Binnen gemeente Helmond geloven we in de kracht van diversiteit aan mensen en talenten. We kijken daarom verder dan het CV en zijn oprecht geïnteresseerd in jou als mens en jouw kwaliteiten.
  • Je ontvangt een salaris van minimaal € 3.602, - en maximaal € 5.313, - op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring.
  • Werken bij de gemeente Helmond betekent een goede werk-privébalans; je hebt mogelijkheid tot thuiswerken en je kunt je werkdagen en -tijden flexibel indelen. 
  • Om (snel) vertrouwd te raken met het werk én de organisatie bieden wij een uitgebreid onboardingsprogramma aan.
  • Bij gemeente Helmond staat de ontwikkeling van onze medewerkers centraal. Daarom bieden wij via onze Helmond Academie diverse cursussen en trainingen aan. 
  • Gemeente Helmond biedt naast een passend salaris diverse overige arbeidsvoorwaarden aan. Bekijk ze allemaal.

Jouw werkdag

Je begint je (maan)dag op kantoor met al je directe collega's. Je lacht om een flauwe grap van je collega en stikt hierdoor bijna in je koffie. Je bekijkt daarna je mailbox en je werkt je agenda bij. Hierna heb je weekstart met je team, waarbij je bijzonderheden aangeeft waar je je de komende week mee bezig gaat houden en of je daarvoor input van je collega's nodig hebt. Hierna bespreek je een gezamenlijke aanpak verhardingsopdruk met je collega beheerder die over het stedelijk groen gaat.

Daarna bereid je je voor op het overleg met de opzichter bomen. In dat overleg bespreek je de graafschade aan de bomen in de Dorpsstraat en een aantal meldingen waar de opzichter jouw mening over wil. Daarna ga je met beheerders van andere vakdiciplines (zoals Afval en Water) en de projectleider de herinrichting van de Schoolstraat bespreken waar beschermde bomen staan die ingepast moeten worden in het ontwerp. 

Na een ochtend hard werken met je collega's, is het tijd voor een lunchwandeling! 

Eenmaal uitgegeten en uitgewandeld ga je in gesprek met de stedelijk groenbeheerder en de beleidsmedewerker. Je bespreekt de aanpak voor het blad in het najaar, waarbij je zorgt voor een klimaatbestendigere bodem. Hierna start je een Teams-vergadering met de externe projectleider over de start van de volgende BVC ronde en bespreekt de aandachtspunten. Daarna bespreek je met de financieel adviseur de status van de budgetten en ziet dat er financiële ruimte is die je kunt gebruiken om een aanpassing in het beheer uit te proberen. Aan het einde van de middag heb je een afspraak met een bewoner over een voorstel voor nieuwe aanplant. 

Hierna ga je weer fluitend terug naar huis en kan jij niet wachten tot je morgen weer aan het werk mag! 

Ideale collega

Je bent een communicatieve en besluitvaardige professional die goed prioriteiten kan stellen en de rol van opdrachtgever met vertrouwen weet te vervullen. Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen je vakgebied en je werkt vanuit een stevige inhoudelijke expertise op stedelijk groen of bomen. Daarbij beschik je over een goed gevoel voor samenwerking en weet je met jouw stevige kennis en kunde een waardevolle bijdrage te leveren aan het beheer van stedelijk groen.  

Een aantal randvoorwaarden:  

  • Je hebt hbo werk- en denkniveau (bij voorkeur in cultuurtechniek). Kandidaten met mbo+ werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar relevante werkervaring zijn ook welkom om te solliciteren;  
  • Je bent bekend met RAW-systematiek;  
  • Je hebt ervaring met verschillende aanbestedingsvormen; 
  • Je bent in het bezit van een European Tree Technician certificaat of je bent bereid dit te gaan behalen. 

Zijn wij een match?

Herken je jezelf in de vacaturetekst en wil je een nieuwe uitdaging beginnen? Solliciteer dan gemakkelijk via de 'sollicitatiebutton'. 

Heb je vragen over de functie of over de sollicitatieprocedure? Dan kun je terecht bij Lieke van Poppel, recruiter bij gemeente Helmond. Zij is te bereiken op: 0492-702350 of per mail via: recruitment@helmond.nl

Wij kijken uit naar je reactie!

De briefselectie wordt gemaakt op maandagochtend 31 maart. Eventuele gesprekken vinden plaats op dinsdagochtend 1 april tussen 9 en 11 uur.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Uw Reactie
Uw Reactie