Vacature

Coördinator Werkcentrum Helmond-De Peel

De uitdaging

De arbeidsmarktregio Helmond-De Peel is medio 2024 gestart met het Werkcentrum Helmond-De Peel; een herkenbare plek voor inwoners en werkgevers voor alle vragen en (toegang tot) ondersteuning rondom werk, ontwikkeling en personeel. Vanuit de kernwaarden ‘Verbindend, Samen en Aandacht’ werken de partners in het Werkcentrum aan excellente dienstverlening waarbij de vraag van de klant centraal staat. Het Werkcentrum is een netwerksamenwerking tussen de gemeente Asten, Deurne, Geldrop-Mierlo, Gemert-Bakel, Helmond, Laarbeek en Someren, Ter AA, VNO-NCW, FNV, CNV, UWV, Senzer en SBB. Voor de dagelijkse coördinatie en verdere doorontwikkeling van dit Werkcentrum zijn de samenwerkende partijen op zoek naar een coördinator.

Arbeidsmarktregio Helmond-De Peel

In de arbeidsmarktregio Helmond-De Peel wordt al geruime tijd samengewerkt met alle multi-helix partners. De koers van deze samenwerking is vastgelegd in het regionaal arbeidsmarktplan 2023-2027. Het Werkcentrum is een van de ambities uit dit plan en valt onder de paraplu van deze samenwerking, met de kerngroep van de arbeidsmarktregio als centraal sturingsorgaan.

Functie

Als coördinator sta je aan de lat voor de dagelijkse coördinatie en functionele aansturing van de medewerkers binnen het Werkcentrum. Je komt in principe in dienst bij de centrumgemeente Helmond. Van de coördinator wordt een onafhankelijke houding in het belang van het Werkcentrum en alle betrokken kernpartners verwacht. De medewerkers zijn in dienst bij hun eigen moederorganisatie en worden voor een bepaald aantal uren ‘ter beschikking gesteld’ aan het Werkcentrum.

Een uitdagende functie in een arbeidsmarktregio waarin samenwerking centraal staat. Partners en collega’s die samen willen met jou willen bouwen aan excellente dienstverlening voor inwoners en werkgevers. Een inspirerende omgeving en een functie die je voor een groot deel zelf vorm kan geven. Een beginnend team dat samen met jou wil pionieren.

In hoofdlijnen vervul je als coördinator de volgende taken:

Coördinatie en aansturing

  • Functionele aansturing en eerste aanspreekpunt voor medewerkers van het Werkcentrum
  • Werken aan teamontwikkeling, kennisdeling en cultuur binnen het Werkcentrum
  • Het maken van afspraken met moederorganisaties over de inzet van medewerkers
  • Het verder uitwerken van de rol van de gidsen en deze samen met hen verder vormgeven

Jaarplan

  • Jaarlijks opstellen van een Jaarplan en begroting voor het Werkcentrum
  • Monitoring van de voortgang van het Werkcentrum
  • Werken aan een verdere (middellange termijn) koers voor het Werkcentrum

Dienstverlening

  • Optimaliseren van klantprocessen en afstemming met reguliere dienstverlening kernpartners
  • Verdere vervlechting van het (huidige) Werkgeversservicepunt en het Werkcentrum
  • Het leggen van verbinding met regionale sociaal-maatschappelijke partners
  • Signaleren van kansen en/of gaten in de regionale dienstverlening
  • Uitvoeren van ‘projecten’, evenementen en activiteiten
  • Organiseren van de verbinding/ontsluiting tussen Work In NL en Werkcentrum
  • Adviseren/organiseren over de rol van het Werkcentrum in relatie tot de doelgroep jongeren
  • Volgen van landelijke ontwikkelingen en verdere implementatie van beoogde wetgeving

Communicatie en netwerken

  • Het in samenwerking met de communicatieadviseur zorgen voor voldoende bekendheid van het Werkcentrum bij inwoners, werkgevers en professionals
  • Verder vormgeven van outreachend werken

Het Werkcentrum valt onder de regionale governance met de kerngroep als centraal sturingsorgaan. De coördinator legt via deze structuur verantwoording af aan de kerngroep. Dit gebeurt altijd via en in afstemming met de regionale programmamanager, als eerste aanspreekpunt van de kerngroep.

    Ideale collega

    • HBO werk- en denkniveau;
    • Ervaring in het coördineren en aansturen van een netwerksamenwerking;
    • Je bent in staat om vanuit een onafhankelijke positie het overkoepelende belang te behartigen;
    • ook ben je in staat om vanuit een strategisch plan de vertaling te maken naar organisatie-inrichting;
    • Je kunt een team bouwen en mensen binden en verbinden;
    • Je beschikt over kennis en praktische ervaring met organisatieontwikkeling en netwerkorganisaties;
    • Daarnaast beschik je ook over kennis en ervaring van het sociaal domein en economie (arbeidsmarkt), in het bijzonder (regionale) arbeidsmarktdienstverlening en van landelijke arbeidsmarktontwikkelingen en wetgeving;
    • Kennis van en ervaring in de arbeidsmarktregio Helmond-de Peel is een pré;
    • Je hebt een pragmatisch en flexibele houding en vind het leuk om te pionieren,;
    • Ook ben je daadkrachtig, resultaatgericht, creatief en verbindend. 

    Goed om te weten:

    • Binnen gemeente Helmond geloven we in de kracht van diversiteit aan mensen en talenten. We kijken daarom verder dan het CV en zijn oprecht geïnteresseerd in jou als mens en jouw kwaliteiten.
    • De vacature staat open voor 28 uur per week.
    • Je ontvangt een salaris van minimaal € 4.264, - en maximaal € 6.072, - op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring.
    • Voor deze functie wordt gestart met een jaarcontract.
    • Werken bij de gemeente Helmond betekent een goede werk-privébalans; je hebt mogelijkheid tot thuiswerken en je kunt je werkdagen en -tijden flexibel indelen. 
    • Om (snel) vertrouwd te raken met het werk én de organisatie bieden wij een uitgebreid onboardingsprogramma aan.
    • Bij gemeente Helmond staat de ontwikkeling van onze medewerkers centraal. Daarom bieden wij via onze Helmond Academie diverse cursussen en trainingen aan. 
    • Gemeente Helmond biedt naast een passend salaris diverse overige arbeidsvoorwaarden aan. Bekijk ze allemaal.

    Zijn wij een match?

    Start dan je sollicitatiereis vóór 5 december aanstaande via de ‘SOLLICITEREN’-knop.  Wil je aanvullende informatie over deze vacature, dan kun je contact opnemen met onze recruiter, Lia van Beek Zij is te bereiken via telefoonnummer 06-41789382, of per mail: recruitment@helmond.nl.

    Let op! De eerste gesprekken staan gepland op 12 december tussen 9.00 uur en 12.30 uur.
    De eventuele vervolggesprekken staan gepland op 16 december tussen 9.30 uur en 12.00 uur. 

    We zien je reactie graag tegemoet!

    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

    Uw Reactie
    Uw Reactie