Vacature

Jeugdboa

Jouw rol

Als jeugdboa kom je terecht in de Jeugdnetwerken in Helmond-West, Helmond-Oost en de Binnenstad. In deze wijken zetten we ons met het programma Preventie met Gezag in voor onze jeugd die het risico loopt in de criminaliteit terecht te komen én de jeugd die al de eerste stappen in de criminaliteit heeft gezet. Samen met de partners uit het jeugdnetwerk zorg jij ervoor dat de criminaliteit onder deze groep zo laag mogelijk is door duidelijke grenzen te stellen in samenwerking met bijvoorbeeld de jeugdagent, maar ook door perspectief te blijven bieden in samenwerking met de hulpverlening.   

Jij hebt een unieke rol als jeugdboa binnen het jeugdnetwerk waar je samenwerkt met collega's van alle organisaties rondom jeugd én tegelijk als ambassadeur van het programma richting jouw collega-boa's. Zo werk je samen met Shirley Janssen, jeugdagent van de Politie. Zij zegt:

“Niet alleen, maar samen. Als Jeugdagent Preventie met Gezag zie ik een nauwe samenwerking met jou als jeugdboa. Niet alleen tijdens overleggen, maar ook zeker samen met elkaar tijdens diensten in de focusgebieden.”

Passen we bij jou?

Helmond is een stad in beweging. We werken met trots vanuit verbinding, vertrouwen en waardering. Een integrale benadering met vernieuwende en innovatieve ideeën. Laat het je vertellen door onze collega’s in het volgende filmpje.

Wil je ons verhaal nog eens rustig nalezen? Klik dan hier voor het Helmond (b)en ik verhaal.

Goed om te weten:

  • Binnen gemeente Helmond geloven we in de kracht van diversiteit aan mensen en talenten. We kijken daarom verder dan het CV en zijn oprecht geïnteresseerd in jou als mens en jouw kwaliteiten.
  • Je ontvangt een salaris van minimaal € 3.014, - en maximaal € 4.244, - op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring. Dit staat gelijk aan schaal 8 binnen de cao Gemeenten. Het is een nieuwe functie, dus na een jaar wordt gekeken of dit de juiste schaal is die past bij jouw taken. 
  • Werken bij de gemeente Helmond betekent een goede werk-privébalans; je hebt mogelijkheid tot thuiswerken en je kunt je werkdagen en -tijden flexibel indelen. 
  • Om (snel) vertrouwd te raken met het werk én de organisatie bieden wij een uitgebreid onboardingsprogramma aan.
  • Bij gemeente Helmond staat de ontwikkeling van onze medewerkers centraal. Daarom bieden wij via onze Helmond Academie diverse cursussen en trainingen aan. 
  • Gemeente Helmond biedt naast een passend salaris diverse overige arbeidsvoorwaarden aan. Bekijk ze allemaal.

Jouw werkweek

Het is nog een nieuwe functie, dus je kan zelfs nog je eigen draai geven aan je werk! Om je toch een beetje een beeld te geven van de functie, zo zou jouw week er uit kunnen zien:

"Naar aanleiding van het vorige overleg in het jeugdnetwerk heb je vorige week verschillende jongeren gesproken en aangesproken in de wijk. Dit geeft jou en je collega's een beter beeld van de situatie. Om het beeld compleet te krijgen, start je de dag met het lezen van de bevindingen van je collega-boa's de afgelopen dagen. Voor het jeugdnetwerkoverleg zorg jij dat je een volledig beeld hebt vanuit jouw rol rondom de jongeren die besproken worden.  

In het overleg deel je jouw bevindingen met de partners zoals de gemeente, de hulpverlening en de politie. Samen bekijken jullie wat de beste aanpak is om de jongeren op het rechte pad te houden of hierop terug te krijgen. Soms is dit door grenzen te stellen en dan doe jij een stapje naar voren. Soms is dit door juist de hulpverlening de ruimte te geven en dan doe jij, passend binnen jouw rol, een stapje terug.  

Tijdens het overleg blijkt dat de jongerenwerkers veel overlast zien rondom een bepaalde plek en zich specifiek zorgen maken om enkele jongeren. Samen met de jongerenwerkers en de hulpverlening besluit je meteen de plek en jongeren op te zoeken voor een goed gesprek. Daarna maak je met de jeugdagent een rondje door de wijk om samen te bekijken wat de situatie is. Jullie spreken de jeugd laagdrempelig aan en tegelijkertijd weet de jeugd dat jullie er ook zijn om grenzen te stellen als ze hier overheen gaan."

Geen dag is dus hetzelfde. Jouw dag bestaat uit samenwerken. Met regelmaat heb je een overleg, maar tegelijkertijd altijd met als doel om samen aanwezig te zijn rondom de school en in de wijk voor de jeugd. Jij krijgt energie van samenwerken met de partners uit het jeugdnetwerk en tegelijk ben je onderdeel van het team met de andere boa's van gemeente Helmond, dit zijn zo'n 20 collega's. Hier heb je een ambassadeursfunctie als het gaat om de jeugdaanpak. Positief en energiek sta jij in beide teams. Om jouw kennis en kunde op het gebied van jeugd ook zo goed mogelijk te ontwikkelen om je rol zo goed mogelijk uit te voeren zijn er mogelijkheden tot aanvullende opleidingen en trainingen.  

Je bent dus ook nooit alleen! Samen met je collega's en andere professionals in het netwerk ga jij aan de slag om de stad zo veilig mogelijk te maken. Natuurlijk heb je een professionele uitrusting om jouw werk goed te kunnen doen, zoals een steekvest, bodycam, portofoon, snelle bike en handboeien.

Ideale collega

We zoeken een gecertificeerde boa (mbo niveau 3 HTV), het liefst met werkervaring. Je staat sterk in je schoenen, bent communicatief een kei en gaat gemakkelijk in gesprek met mensen en specifiek jeugd. Jeugd die overlast veroorzaakt en jeugd die dreigt in de criminaliteit te belanden.

Jouw toekomstige collega Jasper van Rooijen, jeugdnetwerkregisseur zegt:

"Buiten, midden in het Helmondse. Daar op onze scholen, in onze levendige parken en op onze pleinen. Daar waar het gebeurt, dát is jouw werkvloer. Ik kan erop rekenen dat jij samen met je collega's bijdraagt aan de veiligheid en leefbaarheid in Helmond. Dit doe je door het voorkomen van en ingrijpen bij onveilige situaties. Naast het handhaven van de orde ben jij het laagdrempelige aanspreekpunt voor jongeren, op school of in de wijk. Je hebt een signalerende rol, je staat in direct contact met jongeren en beschikt daarmee over heel belangrijke (straat)informatie voor collega's. Zonder jou is mijn informatiebeeld niet compleet en daarom is de Jeugdboa voor mij een onmisbare collega. Vanuit jouw kennis en ervaring denk je mee over de meest ingewikkelde situaties op het snijvlak van zorg en veiligheid en voorzie je het jeugdteam van jouw unieke invalshoek. Hopelijk ontmoet ik je snel!"

Kom je op de koffie?

Heb jij je boa-papieren, minimaal 1 jaar relevante werkervaring en heb je interesse in de functie? Klik op de solliciteer-knop en laat je cv achter. Een motivatiebrief hoeft niet, we nodigen je liever uit voor een kop koffie!

Wil je eerst nog wat meer weten over de functie? Bel dan eens met Marieke Teunissen, programmamanager Preventie met Gezag. Zij is te bereiken op 06-81097339. Tot en met 6 september is zij met vakantie, dus dan kun je terecht bij Lieke van Poppel, recruiter bij gemeente Helmond. Zij is te bereiken op: 0492-702350 of per mail via: recruitment@helmond.nl

Wij kijken uit naar je reactie!

Uw Reactie
Uw Reactie