Als programmamanager Migratie ben je overall ambtelijk verantwoordelijk voor de opgaven op het dit gebied. Ook geef je leiding aan het team Migratie, bestaande uit ongeveer zes medewerkers.
De doelgroep waar jij voor aan de lat staat, zijn onder andere minderjarige en volwassen asielzoekers, Oekraïners, statushouders en arbeidsmigranten. Je bent het eerste aanspreekpunt voor directie en bestuur op dit gebied, fungeert als strategisch adviseur voor beide, initieert het opstellen en actualiseren van beleid en bent aanwezig bij de start en oplevering van majeure projecten zoals opvanglocaties. Daarnaast ben je gesprekspartner op management- en directieniveau voor diverse partners zoals het COA, hulporganisaties, contractpartners en onderwijsinstellingen.
Onderdeel van het werk is ook:
Geen dag in jouw werk is hetzelfde. Soms is het hollen, soms is het stilstaan. Jouw werkdagen zijn in te delen van maandag tot en met vrijdag, waarbij je zo nu en dan een avond werkt. Denk hierbij aan omwonendenbijeenkomsten of spoedopdrachten vanuit de organisatie of het COA.
Werken bij de Gemeente Helmond betekent werken bij een organisatie die zich continu ontwikkelt en boordevol ambitie zit. Dat moet ook, want, ook al hebben we voor onze stad mooie dingen bereikt, de samenleving verandert. Helmond is een stad in beweging. We werken met trots vanuit verbinding, vertrouwen en waardering. Een integrale benadering met vernieuwende en innovatieve ideeën. Laat het je vertellen door onze collega’s in het volgende filmpje.
Wil je ons verhaal nog eens rustig nalezen? Klik dan hier voor het Helmond (b)en ik verhaal.
Goed om te weten:
Als programmamanager Asiel & Migratie stuur jij een team van enthousiaste en gemotiveerde collega's aan. Het is een klein team van zo'n zes collega's die stuk voor stuk zeer betrokken zijn bij het thema.
Aangezien het programma veel raakvlakken heeft met het Sociaal Domein, zal je veel contact hebben met collega's binnen dat domein, maar ook met andere afdelingen binnen de gemeente. Buiten de gemeente heb je contact met het COA, andere opvang- en hulporganisaties en onderwijsinstellingen.
Jij bent betrokken, sociaal en bestuurlijk sensitief. Je acteert op strategisch niveau, bewaakt het overzicht en kan fungeren als een herkenbaar en gerespecteerd gesprekspartner voor directie en bestuur. Je verbindt partijen, intern en extern, en beweegt je makkelijk in de organisatie en in externe netwerken. Je staat letterlijk en figuurlijk voor het team en geeft op een coachende manier leiding daaraan.
Een aantal randvoorwaarden:
Herken je jezelf in de vacaturetekst en wil je een nieuwe uitdaging beginnen? Solliciteer dan gemakkelijk via de 'sollicitatiebutton'.
Heb je vragen over de functie of procedure? Bel dan eens met Lieke van Poppel, recruiter gemeente Helmond. Zij is te bereiken op: 0492-702350 of per mail via: recruitment@helmond.nl
Wij kijken uit naar je reactie!
