Vacature

Senior Adviseur Onderwijs en Arbeidsmarkt

De uitdaging

De arbeidsmarktregio Helmond-De Peel is een regio die continu in beweging is; onderdeel van de internationale economische topregio Brainport maar tegelijkertijd met een uniek eigen profiel. Deze combinatie biedt kansen én uitdagingen om uiteindelijk alle inwoners hiervan te kunnen laten profiteren. Ondanks onze florerende economische ontwikkeling is economische groei daarbij geen doel op zich. Het is een middel om brede welvaart in de regio voor alle inwoners te faciliteren. Daarvoor is een goed economisch klimaat en een duurzame arbeidsmarkt van essentieel belang.  

Samen met onze regionale arbeidsmarktpartners werken we aan een duurzame, flexibele en inclusieve arbeidsmarkt die klaar is voor opgaven van morgen en kan anticiperen op de uitdagingen van vandaag. Dat betekent dat iedereen voor wie dat mogelijk is deelneemt aan het arbeidsproces en werk heeft dat bij hem of haar past. Dat betekent ook dat we voldoende en passend talent hebben om de komende maatschappelijke opgaven en ontwikkeling van de regio vanuit human capital perspectief waar te maken. 

Om dit te kunnen realiseren hebben de samenwerkende partners in de arbeidsmarktregio (onderwijs, werkgevers, werknemers, overheid en uitvoeringsorganisaties) begin 2023 een gezamenlijke koers vastgesteld. Vanuit de paraplu van dit regionaal arbeidsmarktplan werken we aan een stabiele basis om beter in te kunnen spelen op toekomstige ontwikkelingen en kansen.

Passen we bij jou?

Werken bij de Gemeente Helmond betekent werken bij een organisatie die zich continu ontwikkelt en boordevol ambitie zit. Dat moet ook, want, ook al hebben we voor onze stad mooie dingen bereikt, de samenleving verandert. Helmond is een stad in beweging. We werken met trots vanuit verbinding, vertrouwen en waardering. Een integrale benadering met vernieuwende en innovatieve ideeën. Laat het je vertellen door onze collega’s in het volgende filmpje.

Wil je ons verhaal nog eens rustig nalezen? Klik dan hier voor het Helmond (b)en ik verhaal.

Goed om te weten:

  • Binnen gemeente Helmond geloven we in de kracht van diversiteit aan mensen en talenten. We kijken daarom verder dan het CV en zijn oprecht geïnteresseerd in jou als mens en jouw kwaliteiten.
  • Je ontvangt een salaris van minimaal € 4.264, - en maximaal € 6.072, - op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring.
  • Werken bij de gemeente Helmond betekent een goede werk-privébalans; je hebt mogelijkheid tot thuiswerken en je kunt je werkdagen en -tijden flexibel indelen. 
  • Om (snel) vertrouwd te raken met het werk én de organisatie bieden wij een uitgebreid onboardingsprogramma aan.
  • Bij gemeente Helmond staat de ontwikkeling van onze medewerkers centraal. Daarom bieden wij via onze Helmond Academie diverse cursussen en trainingen aan. 
  • Gemeente Helmond biedt naast een passend salaris diverse overige arbeidsvoorwaarden aan. Bekijk ze allemaal.

Hoe draag je hier als adviseur aan bij?

Als senior adviseur werk je vanuit regionaal perspectief voor het multidisciplinaire programmateam Onderwijs & Arbeidsmarkt aan de gezamenlijke arbeidsmarktopgaven. Je doet dit met als basis het team Ondernemen en Cultuur binnen de afdeling Stedelijk Beleid. Je werkt voor de centrumgemeente Helmond maar hebt een brede regionale blik. De centrumgemeente heeft namelijk een coördinerende, faciliterende en verbindende taak binnen de arbeidsmarktregio. Hiervoor sta je in nauw contact met de diverse samenwerkingspartners van de arbeidsmarktregio, waaronder de regiogemeenten. Het programmateam werkt daarnaast ook op bovenregionale schaalniveau samen, bijvoorbeeld in de Brainportregio en op provinciaal niveau.

Dit houdt concreet in dat je

  • werkt aan opgaven en projecten die de sociale en economische ontwikkeling van Helmond en de hele arbeidsmarktregio versterken. Je doet dit samen met je collega’s binnen (en buiten) het programmateam en alle regionale arbeidsmarktpartners.
  • Je draagt op pro-actieve wijze zorg voor de strategische beleidsvoorbereiding en strategische taken van het programmateam, waaronder de vertaling van landelijke (en provinciale) ontwikkelingen en wetgeving naar de regio. Je speelt daarbij een belangrijke rol in het opstellen en implementeren van regionaal arbeidsmarktbeleid en de regionale governance.
  • Je neemt deel aan diverse landelijke, provinciale en regionale werkgroepen en overlegtafels. Je volgt de (regionale) arbeidsmarktontwikkelingen op de voet en kunt signalen vanuit partners vertalen naar kansen voor de regio in de vorm van gedragen (project)voorstellen.
  • Je krijgt te maken met de verschillende belangen van betrokken samenwerkingspartners en treedt op als stevige sparringspartner vanuit een constructieve houding. Je zorgt voor draagvlak voor plannen en initiatieven.

Je doet dit alles in nauwe afstemming met de programmamanager, altijd in samenwerking met je collega’s van diverse afdelingen en in afstemming met onze multi-helix partners die vertegenwoordigd zijn in de governance van de arbeidsmarktregio. Kortom, met en voor de samenleving en draag je vanuit een intrinsieke motivatie bij aan een arbeidsmarkt met duurzaam en passend werk voor íeder talent en voldoende en passend talent voor ieder (toekomstig) werk.  

Jij bent de ideale collega

  • Een ervaren adviseur/projectleider met minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring op HBO/WO werk- en denkniveau.
  • Een kei in verbinden, een pro-actieve houding, creatief, enthousiast en resultaatgericht.
  • Een goed gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen en belangen.
  • Een netwerker.
  • Oog voor kansen en weet financiële mogelijkheden te benutten.
  • Een vlotte pen met een helder taalgebruik en weet voorstellen en ideeën om te zetten in duidelijke voorstellen aan andere professionals waaronder bestuurders.

Zijn wij een match?

Start dan je sollicitatiereis door vóór 9 januari aanstaande via de onderstaande ‘SOLLICITEREN’-knop te reageren. Wil je aanvullende informatie over deze vacature of heb je vragen over de procedure, dan kun je contact opnemen met onze recruiter Lia van Beek. Zij is te bereiken via telefoonnummer 06-41789382.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Uw Reactie
Uw Reactie