Zorgen dat iedereen in onze stad zo lang mogelijk mee kan doen in de samenleving, dat onze inwoners rondkomen en vooruitkomen. En dat iedereen die dat nodig heeft passende ondersteuning krijgt. Daar werken we in Helmond hard aan. Dat doen we als gemeente niet alleen, maar in nauwe samenwerking met vele partners in de stad én de regio. Binnen onze organisatie hebben we enthousiaste collega’s die zich met veel ambitie inzetten voor onze stad.
Je komt te werken bij de afdeling Sociaal Domein. Deze afdeling bestaat uit 4 teams, te weten het team Beleidsontwikkeling, team Regie & Realisatie, team Zorg en Ondersteuning en het team Rondkomen & Leren.
Binnen het team Beleidsontwikkeling zijn we op zoek naar een collega die aan de slag gaat met tactisch en strategisch beleid op het gebied van Jeugdzorg.
Je werkt nauw samen met collega’s uit de afdeling en overlegt met collega’s die werkzaam in de regionale samenwerking “Een 10 voor de Jeugd”. Je signaleert trends en ontwikkelingen op het gebied van de jeugdwet en vertaalt deze naar lokale beleidsvoorstellen. Je weet wat er speelt ten aanzien van het gebruik, de inkoop, kosten en effectiviteit van jeugdhulp in Helmond. Landelijke ontwikkelingen als de hervormingsagenda jeugd vertaal je naar lokaal beleid. Je bent een stevige adviseur voor de budgethouder, het management, de wethouder, het college en de gemeenteraad over vraagstukken op het gebied van jeugdwet. Daarnaast ben je sparringpartner voor de collega's van de uitvoering die het beleid vertalen naar de uitvoering.
Net als de meeste gemeenten is het een uitdaging om de jeugdzorg toegankelijk te houden voor eenieder die dat nodig heeft. Wij proberen hierbij zo vroeg mogelijk onze sociale basis te benutten. Jij bent iemand die dit gedachtegoed ondersteunt en hier gebruik van maakt in het ontwikkelen van beleid.
Werken bij de Gemeente Helmond betekent werken bij een organisatie die zich continu ontwikkelt en boordevol ambitie zit. Dat moet ook, want, ook al hebben we voor onze stad mooie dingen bereikt, de samenleving verandert. Helmond is een stad in beweging. We werken met trots vanuit verbinding, vertrouwen en waardering. Een integrale benadering met vernieuwende en innovatieve ideeën. Laat het je vertellen door onze collega’s in het volgende filmpje.
Wil je ons verhaal nog eens rustig nalezen? Klik dan hier voor het Helmond (b)en ik verhaal.
Goed om te weten:
"We werken samen in een ambitieus team binnen onze gemeente en met onze partners in de stad. Er is een groot commitment om met elkaar het Sociaal Domein te verbeteren voor onze inwoners. Onze ideale collega is een teamplayer met gedegen kennis van de jeugdzorg en die de transitie van de jeugdzorg mede vormgeeft in Helmond en die bijdraagt aan de opgave om de jeugd gezond en veilig op te laten groeien in Helmond.
Je staat stevig in je schoenen, bent stressbestendig, je kunt hoofd- en bijzaken goed scheiden en bent in staat om te relativeren, bijvoorbeeld door inzet van een gezonde dosis humor."
en verder beschik je over…
Minimaal afgeronde Hbo, bij voorkeur WO denk- en werkniveau. Minimaal 5 jaar werkervaring binnen het sociaal domein, specifiek op jeugdzorg. Je hebt inzicht in en gevoel voor bestuurlijke- en functionele verhoudingen. Je bent een initiatiefrijk op samenwerking en een gerichte doorzetter.
Start dan je sollicitatiereis vóór 15 april, via de ‘SOLLICITEREN’- knop. Wil je meer informatie neem dan contact op met Lia van Beek, Recruiter bij gemeente Helmond, tel. 06-41789382 of mail me via recruiment@helmond.nl.
We kijken uit naar je reactie, tot binnenkort!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
