Zorgen dat iedereen in onze stad zo lang mogelijk mee kan doen in de samenleving, dat onze inwoners rondkomen en vooruitkomen. En dat iedereen die dat nodig heeft passende ondersteuning krijgt. Daar werken we in Helmond hard aan. Dat doen we als gemeente niet alleen, maar in nauwe samenwerking met vele partners in de stad én de regio. Binnen onze organisatie hebben we enthousiaste collega’s die zich met veel ambitie inzetten voor onze stad.
Je komt te werken bij de afdeling Sociaal Domein. Deze afdeling bestaat uit 4 teams, te weten het team Beleidsontwikkeling, team Regie & Realisatie, team Zorg en Ondersteuning en het team Rondkomen & Leren.
Binnen het team Beleidsontwikkeling zijn we op zoek naar een collega die aan de slag gaat met tactisch en strategisch beleid op het gebied van Maatschappelijke Opvang en Beschermd Wonen.
Je richt je op de stad én de regio. Je ontwikkelt en implementeert projecten en beleid op het gebied van het sociale domein. Je signaleert kansen en knelpunten en acteert daar proactief op door te agenderen, initiëren, verbinden, ontwikkelen en vooral te realiseren. Je gaat je bezighouden met verschillende aandachtsgebieden.
Als start zal de aandacht vooral uitgaan naar het thema maatschappelijke opvang. Dit beleidsterrein is volop in beweging. Dit jaar werken we aan een regionale visie op dak- en thuisloosheid. We vertalen het landelijke actieplan ‘Eerst een thuis’ naar de lokale en regionaal situatie en behoefte. Daarnaast ben je de accounthouder voor de organisatie(s) die actief zijn in de stad en regio.
Op het vlak van Beschermd wonen geef je samen met de Peelgemeenten uitvoering aan de beweging van Beschermd wonen naar Beschermd thuis. Je volgt de landelijke ontwikkelingen en maakt daarvan een vertaling naar de eigen regio. Om de plannen te realiseren werk je intensief samen met contractmanagement en aanbieders.
Je bent een stevige adviseur voor de budgethouder, het management, de wethouder, het college en de gemeenteraad over vraagstukken op het gebied van de Wmo. Daarnaast ben je sparringpartner voor de collega's van de uitvoering die het beleid vertalen naar de uitvoering.
Werken bij de Gemeente Helmond betekent werken bij een organisatie die zich continu ontwikkelt en boordevol ambitie zit. Dat moet ook, want, ook al hebben we voor onze stad mooie dingen bereikt, de samenleving verandert. Helmond is een stad in beweging. We werken met trots vanuit verbinding, vertrouwen en waardering. Een integrale benadering met vernieuwende en innovatieve ideeën. Laat het je vertellen door onze collega’s in het volgende filmpje.
Wil je ons verhaal nog eens rustig nalezen? Klik dan hier voor het Helmond (b)en ik verhaal.
Goed om te weten:
"We werken in een ambitieus team samen met collega's en met onze partners op het vlak van welzijn, zorg, wonen en veiligheid, in de stad en regio. Er is een grote betrokkenheid om met elkaar het Sociaal Domein te verbeteren voor onze inwoners.
Onze ideale collega is een teamspeler met kennis van inwoners met meervoudige problematiek, de zorg aan kwetsbare doelgroepen, maatschappelijke opvang en beschermd wonen.
Je staat stevig in je schoenen, bent stressbestendig, je kunt hoofd- en bijzaken goed scheiden en bent in staat om te relativeren, bijvoorbeeld door humor."
en verder beschik je over…
Minimaal afgeronde Hbo opleiding, bij voorkeur WO denk- en werkniveau. Minimaal 5 jaar werkervaring binnen het sociaal domein, Je hebt inzicht in en gevoel voor bestuurlijke- en functionele verhoudingen. Je bent een initiatiefrijk op samenwerking en een gerichte doorzetter. Verder ben je proactief en ben je in staat om projecten te leiden.
Start dan je sollicitatiereis door vóór 17 maart aanstaande via de onderstaande ‘SOLLICITEREN’-knop. Wil je aanvullende informatie over deze vacature, dan kun je contact opnemen met onze recruiter, Lia van Beek Zij is te bereiken via telefoonnummer 06-41789382, of per mail: recruitment@helmond.nl.
We zien je reactie graag tegemoet!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
