Vacature

Stadsmarinier

De uitdaging

Helmond groeit! De komende jaren verwelkomen we 115.000 inwoners, bouwen we 10.000 nieuwe woningen, creëren we meer werkgelegenheid en investeren we in groen, water en cultuur. Een stad waar je niet alleen graag woont en werkt, maar waar je écht iets kunt bijdragen.

Helmond is een stad van doeners en makers. We zoeken naar oplossingen, ontwikkelen nieuwe mogelijkheden en werken samen om onze stad nog aantrekkelijker te maken. Maar met groei komen ook uitdagingen, zeker op het gebied van openbare orde en veiligheid. Samen met onze partners werken we hard aan een veilig en leefbaar Helmond. In ons Masterplan Integrale Veiligheid 2023 – 2026 zetten we stevig in op thema’s als ondermijning, aanpak drugscriminaliteit, risicojongeren en digitale criminaliteit, met speciale aandacht voor wijken waar de leefbaarheid onder druk staat.

Hier kom jij in beeld. Als Stadsmarinier ben jij dé spil in het veiliger en leefbaar maken van Helmond. Je bent zichtbaar in de wijken, legt verbinding tussen inwoners, gemeente en instanties en pakt complexe veiligheidsproblemen aan met een frisse blik en doortastendheid. Je spreekt zowel de taal van ‘de straat als die van de staat’, durft lastige keuzes te maken en neemt hier 100% verantwoordelijkheid voor. Creativiteit, lef en innovatief handelen zijn voor jou vanzelfsprekend.

Herken jij jezelf in het bovenstaande? Dan is de rol van Stadsmarinier jou op het lijf geschreven!

Wat ga je doen?

Als stadsmarinier werk je aan een veiliger en leefbaarder Helmond met een dynamisch en afwisselend takenpakket. Geen dag is hetzelfde en je beweegt je tussen de wijk, beleidsmakers en samenwerkingspartners om complexe problemen integraal aan te pakken.

Je werkt met toegekend gezag en mandaat, in opdracht van de burgemeester/ lokale driehoek en je rapporteert rechtstreeks aan de Directeur Veiligheid en Sociaal Domein. Daarnaast heb je het mandaat om maatregelen te treffen, stuur je de projectleider wijkveiligheid aan en werk je intensief samen met frontlijnprofessionals.

Een gemiddelde week ziet er als volgt uit:

  • Direct impact in de wijk
    Tijdens een ronde door de wijk spreekt een man je aan met een ogenschijnlijk eenvoudige vraag: hulp bij het vinden van passend werk. Maar al snel blijkt dat er veel meer speelt: hoge schulden, verwikkeld in juridische procedures met schuldeisers en een mogelijk illegale woonsituatie. Zijn tienerdochter dreigt bovendien in de criminaliteit te belanden. Jij schakelt direct je netwerk in: je start een traject naar werk, legt contact met de schuldeisers en zet je collega’s van Preventie met Gezag in. Daarnaast regel je ondersteuning bij het vinden van stabiele huisvesting. Jouw vermogen om snel te handelen, denken in oplossingen en integraal samen te werken maakt hier écht het verschil.
  • Strategisch adviseren en samenwerken
    Je hebt een overleg met de driehoek, waarbij ook de directeur Veiligheid & Sociaal Domein en de afdelingsmanager Veiligheid en Naleving aansluiten. In de driehoek deel je je inzichten na je eerste 100 dagen als stadsmarinier. Je schetst de omvang en impact van problematiek rondom mensen met onbegrepen gedrag, denkt mee over huisvesting van kwetsbare doelgroepen en adviseert over hoe het vertrouwen van inwoners in de overheid versterkt kan worden. Jouw signalen uit de praktijk helpen bij het verder vormgeven van beleid. 
  • Netwerk versterken en kennis delen
    Je organiseert een wijkbezoek waarbij woonconsulenten, wijkagenten en collega’s van het sociaal team samenkomen. Jij neemt hen mee in jouw aanpak en werkwijze, zodat jullie nog beter kunnen samenwerken aan duurzame oplossingen voor de wijk.
  • Complexe casuïstiek
    Vastgelopen casussen, die niet binnen bestaande structuren kunnen worden opgelost, pak jij gedurende de week met regie, vanuit een ondernemende instelling en daadkracht op. Als spin in het web werk je domeinoverstijgend aan duurzame oplossingen binnen alle beleidsvelden: van sociaal en veiligheid tot economie en ruimtelijke ordening.

Wie ben jij?

Je bent een pionier met een innovatieve vindingrijke mindset en een echte verbinder. Met jouw hands-on mentaliteit beweeg je moeiteloos tussen bewoners en bestuurders en begrijp je hun uiteenlopende belangen. Je spreekt hun taal, schakelt snel en weet strategische doelen en complexe vraagstukken om te zetten in concrete acties. Bovendien ben je intrinsiek gemotiveerd om Helmond veiliger en leefbaarder te maken -een verantwoordelijkheid die je 24/7 voelt. Een 9 tot 5 mentaliteit is aan jou niet besteed.

Wat we verder in jou zoeken:

  • Communicatief sterk: je bent in staat om jouw boodschap en woordkeuze af te stemmen op degene die je tegenover je hebt cq. die je adviseert;
  • Streetwise: je begrijpt als geen ander de leefwerelden van de inwoners van de veelzijdige stad Helmond en kunt vanuit dat perspectief verbindingen leggen tussen systeem- en leefwerelden;
  • Doortastend en daadkrachtig: Je stapt naar voren en spreekt partners aan op hun verantwoordelijkheid -ook als actie uitblijft of te lang duurt;
  • Energieke verbinder: Je brengt schwung in de samenwerking tussen alle partijen, van overheidsinstanties, inwoners, het bedrijfsleven en het onderwijs;
  • Verantwoordelijk en standvastig: Je neemt beslissingen, zelfs in het grijze gebied, en legt daar transparant verantwoording over af. De menselijke maat staat bij jou altijd voorop;
  • Snel thuis in de gemeentelijke wereld: Je hebt affiniteit met het functioneren van gemeenten en maakt je besluitvormingsprocessen snel eigen;
  • Sterke basis: Je hebt werkervaring op WO-niveau.

Wat bieden wij?

Werken bij de Gemeente Helmond betekent werken bij een organisatie die zich continu ontwikkelt en boordevol ambitie zit. Dat moet ook, want, ook al hebben we voor onze stad mooie dingen bereikt, de samenleving verandert. Helmond is een stad in beweging. Als stadsmarinier ben je een zichtbare en benaderbare spil in de stad, met collega’s en partners die je makkelijk weten te vinden. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid om écht impact te maken.  We werken met trots vanuit verbinding, vertrouwen en waardering. Een integrale benadering met vernieuwende en innovatieve ideeën. Laat het je vertellen door onze collega’s in het volgende filmpje.

Wil je ons verhaal nog eens rustig nalezen? Klik dan hier voor het Helmond (b)en ik verhaal.

Goed om te weten:

  • Binnen gemeente Helmond geloven we in de kracht van diversiteit aan mensen en talenten. We kijken daarom verder dan het CV en zijn oprecht geïnteresseerd in jou als mens en jouw kwaliteiten.
  • Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband.
  • Je ontvangt een salaris van maximaal € 8.632, - op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring.
  • Werken bij de gemeente Helmond betekent een goede werk-privébalans; je hebt mogelijkheid tot thuiswerken en je kunt je werkdagen en -tijden flexibel indelen. 
  • Om (snel) vertrouwd te raken met het werk én de organisatie bieden wij een uitgebreid onboardingsprogramma aan.
  • Bij gemeente Helmond staat de ontwikkeling van onze medewerkers centraal. Daarom bieden wij via onze Helmond Academie diverse cursussen en trainingen aan. 
  • Gemeente Helmond biedt naast een passend salaris diverse overige arbeidsvoorwaarden aan. Bekijk ze allemaal.

Zijn wij een match?

Herken je jezelf in de vacaturetekst en wil je aan een nieuwe uitdaging beginnen? Solliciteer dan gemakkelijk via de 'sollicitatiebutton'. 

De begeleiding van deze vacature wordt gedaan door SEQU. Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Ellen de Milliano, directeur van SEQU, via 013-2033512

Wij kijken uit naar je reactie! 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Uw Reactie
Uw Reactie