Vacature

Trajectregisseur (risico) Jeugd

De uitdaging

De gemeente Helmond is groot genoeg om ambitie te hebben en klein genoeg om directe lijnen te hebben met de partijen waarvoor je het doet. Samen met de aanbieders zorgen wij ervoor dat ondersteuning niet alleen effectief is, maar ook dichtbij en op maat voldoet aan de ondersteuningsbehoefte. We vinden het belangrijk dat inwoners zelf regie houden op hun eigen leven. Dit laat zich niet in een boekje vastleggen. We zullen de komende jaren dan ook samen met jou en het team ruimte nemen om te experimenteren, veranderen en ontwikkelen.

Domeinoverstijgende multiproblem casuïstiek pakken we aan vanuit het integrale Sociaal Domein, in samenwerking met Sociale Team Helmond en met de afdeling Veiligheid. Jij speelt hierin een cruciale rol. Als trajectregisseur pak je stevig de regie. Je overziet de situatie en schakelt aan de hand van de Aanpak Voorkoming Escalatie (AVE) de juiste specialisten in om te voorkomen dat de situatie escaleert. Je staat hierbij voortdurend in verbinding met de interne organisatie, de veiligheidsketen en met zorgprofessionals. Samen doorbreken jullie de spiraal. Jouw belangrijkste taken zijn:

  • optreden als voorzitter bij multidisciplinair overleg.
  • een integraal plan maken, zorgen dat dit wordt uitgevoerd.
  • evalueren en beoordelen of de zorg af- of juist opgeschaald moet worden.
  • je collega’s adviseren en kennis delen.

Binnen team Zorg & Ondersteuning heb jij regelmatig overleg met de andere trajectregisseurs, die ieder een eigen specialisatie hebben.

Passen wij bij jou?

Werken bij de Gemeente Helmond betekent werken bij een organisatie die zich continu ontwikkelt en boordevol ambitie zit. Dat moet ook, want, ook al hebben we voor onze stad mooie dingen bereikt, de samenleving verandert. Helmond is een stad in beweging. We werken met trots vanuit verbinding, vertrouwen en waardering. Een integrale benadering met vernieuwende en innovatieve ideeën. Laat het je vertellen door onze collega’s in het volgende filmpje.

Wil je ons verhaal nog eens rustig nalezen? Klik dan hier voor het Helmond (b)en ik verhaal.

Goed om te weten:

  • Binnen gemeente Helmond geloven we in de kracht van diversiteit aan mensen en talenten. We kijken daarom verder dan het CV en zijn oprecht geïnteresseerd in jou als mens en jouw kwaliteiten.
  • Om (snel) vertrouwd te raken met het werk én de organisatie bieden wij een uitgebreid onboardingsprogramma aan.
  • Bij gemeente Helmond staat de ontwikkeling van onze medewerkers centraal. Daarom bieden wij via onze Helmond Academie diverse cursussen en trainingen aan. 
  • Salaris minimaal € 3.602, - maximaal € 5.313, - afhankelijk van opleiding en ervaring.
  • Gemeente Helmond biedt naast een passend salaris diverse overige arbeidsvoorwaarden aan. Bekijk ze allemaal.

Jij bent de ideale kandidaat als jij beschikt over

  • Minimaal HBO (bijvoorbeeld AMW/Pedagogiek, SJD) en 3 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie.
  • SKJ registratie.
  • Inhoudelijke bekendheid en kennis van de jeugdwet
  • Het vermogen om te kunnen motiveren/enthousiasmeren/overtuigen van inwoners en verschillende netwerkpartners

Je hebt een stevige persoonlijkheid die krachtig het Helmondse perspectief inbrengt. Je denkt vanuit transformatie en innovatie. Je bent een netwerker en beschikt over een helicopterview aangaande casuïstiek. Je weet in elke rol die je vervult verbindingen te leggen tussen relevante beleidsterreinen en tussen beleid, uitvoering en inwoners. Je legt verbanden en kunt hierop direct acteren en objectief rapporteren.

Zijn wij een match?

Start dan je sollicitatiereis vóór 9 januari aanstaande via de ‘SOLLICITEREN’-knop. Wil je aanvullende informatie over deze vacature, dan kun je contact opnemen met onze recruiter Lia van Beek. Zij is te bereiken via telefoonnummer 06-41789382, of per mail: recruitment@helmond.

Uw Reactie
Uw Reactie